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駐印尼代表陳忠近日與泗水台灣工商聯誼會舉行座談，闡述新南向政策核心理念，期盼印尼台商與政府共同攜手合作，把握商機，共創互利共贏。
陳忠當地時間十六日與工商聯誼會在泗水榮馬工業區舉行座談，會中新南向政策成為關注焦點。
這次座談與會者包括台聚集團、國賓磁磚、IDP紙業、興昂鞋業等台灣在泗水的主要廠商，總計三十餘名台商參加座談。
陳忠闡述新南向政策「長期深耕、多元開展、雙向互惠」的核心理念指出，政府將整合資源全面推動與印尼在「經貿合作、人才交流、資源共享、區域鏈結」四大面向的合作，創造互利共贏的新合作模式，並盼在印尼台商與政府共同攜手合作，把握商機。他說，新南向政策與過去推動的南向政策最大的不同點即在「雙向互惠」，過去的南向政策著重台商來印尼投資布局，運用印尼豐富的天然資源與勞力進行加工生產後外銷，是單向的台商來印尼投資。
現在政府推動的新南向政策注重雙向交流，除貿易與投資交流外，特別鼓勵印尼學生到台灣求學、產業界的人力能到台灣進行訓練及更多的人到台灣觀光旅遊，是全面性的多元雙向合作。
代表處表示，與會台商肯定政府與印尼共同推動職業訓練的作法，加強對印尼勞工的職業訓練，這是印尼當前產業發展所需，尤其是在自動控制與電工方面，不僅可協助提升印尼勞工素質，更可提升台商在當地的競爭力。
台商也建議政府能更進一步放寬簽證管制措施，以便利印尼人士赴台觀光旅遊，並設立更多穆斯林友善環境如祈禱室、清真餐廳等，並結合台灣先進的醫療水準推動觀光醫療。
中國時報【李麗滿╱台北報導】
一例一休對百貨服務業人力成本平均加重3-4%，但對百貨、購物中心內數千家廠商與專櫃櫃員來說衝擊很大。其中，化妝品、服飾、鞋類等五大類種廠商，人事成本占比從10-15%推升至20-30%不等；而櫃哥櫃姐們的收入則因工時限制、含空班時段工時延長而影響個人業績，減少抽成，特別在母親節或周年慶等大檔，化妝品、女裝、女鞋櫃姐的收入可能少4-5萬元。
目前各樓層涵蓋化妝品、名品、服飾、家電家用與休閒複合店等五大業態，其中，化妝品專櫃多數以3人輪班制，新制下，業者人事成本增加約8-10%，為減少成本，已有專櫃廠商準備將3人調為2人，原本櫃姐工時約6-7小時均延長滿8小時，加上休息的空班時間恐有1-2小時，如此業者不需再付加班費，但櫃姐工時明顯拉長。
此外，母親節、周年慶等大檔則聘用派遣工或分時工來補足人力，廠商成本不會增加太多，但化妝品櫃姐全屬個人業績抽成，3人減至2人不僅工時延長，若遇到大檔剛好輪休，只有任客人流失，業績自然也會流失。有日系化妝品櫃姐表示，以前輪班一周40小時，可選擇多做，作業績也可積假，現在沒長假可休，也可能沒加班費可領，抽成也減少。
櫃姐們坦承加班費沒了差很多，尤其是母親節、周年慶時，若遇到工時8小時，業主強制不發加班費，總不能半途就把客人丟下不服務了吧？本土女裝品牌櫃姐們不解，少了加班費與大檔大筆獎金，一年少賺好幾萬元，政府是要逼困苦勞工多兼差嗎？
女鞋櫃位黃姓櫃姐指出，過去周休二日可以按自己時間安排工時與排班，休假日從過去一個月6天增至8天，相對減比價少2天薪水，有些人需要錢就爭取特賣會打工，這情況以前就有，以後會更多，且近年女鞋市場幾近流血促銷，像Sence1991都收了，令人憂心。
服飾女裝專櫃業者則指出，派遣工與分時工必須增加，正職員工加班費也從每小時100元增至166元，成本雙重加重，中小企業都難承受，有部分業者甚至已準備撤業績不好的櫃位，只留好位置的專櫃做品牌形象。
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